Кому нужны онлайн митапы?

Кажется, что прошло уже почти 2 года с начала ковидопокалипсиса. Сразу попрошу прощения у организаторов любых движух в онлайне за резкий тон. Вы большие молодцы и организация конф и докладов - тяжелая работа, зачастую воспринимаемая участниками как должное. Но настало время признать, что онлайн митапы в формате “говорящая голова читает текст под слайды” были простительны только для организаторов сезона весна-лето 2020, которых новая ковидная реальность застала врасплох. Сейчас, когда уже всем понятно, что мир изменился, нужно придумывать что-то другое, но мы упорно держимся за старый формат, пытаясь сохранить его, как мумию Ленина в Мавзолее.

Ты сидишь перед монитором и смотришь, как докладчик что-то рассказывает, время от времени становясь то более резким, то более размытым пока счётчик качества скочит от 480p до 720p. В чате за весь митап три сообщения. И все три – “Задавайте вопрос спикеру и мы ответим на него онлайн!”. Да и откуда им взяться, если счётчик просмотров явно говорит, что вечером вторника желающих слушать про разработку немного. Ловишь себя на мысли, а реальные ли те 20 зрителей. Пытаешься понять, не дипфейк ли докладчик. Отвлекся на звуки из соседней комнаты – твои домашние смотрят там что-то веселое, судя по громкому смеху. Вспоминаешь, что забыл поужинать. Ставишь доклад на паузу, идёшь быстренько что-то разогреть. Возвращаешься – ставишь на 2х, ведь ты хотел задать вопрос спикеру в конце. В какой-то момент думаешь: “а может потом всё на 2х и посмотреть? А сейчас лучше повтыкаю в новый сериальчик”. Закрываешь вкладку, идёшь к домашним смотреть сериал. С вероятностью 99% доклад ты так и не досмотришь больше никогда. А стоило ли начинать?

Другое дело, когда тебя дйствительно интересует какая-то тема и ты ищешь видео по ней. Не важно, с онлайн или оффлайн мероприятия. Находишь, смотришь на 2х, 3х, 0.5х. Смотришь на рабочем месте, в зале, в туалете, в транспорте, за ужином – когда тебе удобно и как тебе удобно. Или не смотришь, а прокликиваешь и понимаешь, что оно не про то что ты хотел.

Я не говорю, что всё надо смотреть только в записи. Даже до ковида были интересные трансляции. Но обычно это были большие события типа WWDC или Google I/O и мы собирались со знакомыми в баре и смотрели keynote доклады все вместе, играли в буллшит бинго, реагировали на крутые анонсы криками “да лааадно?!”. Если трансляцию не смотрят люди, которых ты считаешь частью своей социальной группы, то она сразу теряет 1000 очков. Я припоминаю как было классно когда прикупили корпоративный онлайн билет на конфу, съехались все вместе, забились в переговорку и смотрели, обсуждали. А сейчас билет был только у меня и я не видел ни одного доклада онлайн. Да и не поделишься интересным видосом с другом без дилеммы “нарушение правил площадки или ХХ килорублей за один видосик”.

Крупные площадки “старого мира” сейчас играют не на своём поле и живы(?) только благодаря бренду и опыту. Но при этом не могут резко изменить свой формат, потому что этот самый бренд его и диктует. Но бренд требует формат “старого оффлайна”. А он на онлайн не ложится. Когда то видосы с конференций были побочным продуктом, как пакетик мерча или фотки в инсте участников. Сейчас это стало основным продуктом и это уже не то. Бренд изменяет себе.

Многие требуют возврата в оффлайн, но получится ли с ковидными ограничениями собрать достаточно людей, чтобы оплатить аренду и продакшен? Я не знаю. Но я чувствую, что сейчас это не работает и нужно что то менять.

Для организации митапов, спонсируемых компаниями для hr-бренда, вообще не вижу никакого смысла в онлайн докладах. Да, это может быть бюджетнее чем арендовать помещение, нанимать кейтеринг и делать ещё целую кучу вещей. Но без чувства общности, без социального взаимодействия лояльность hr-бренду растёт туго. А доклады можно отснять и выложить позже. Всё равно большинство просмотров собирают записи, а не трансляция, если обязательно нужно какие-то метрики считать.

Старый формат одиночного доклада чужд онлайну. Нужно либо придумывать что-то кардинально новое либо признавать поражение и возвращаться в оффлайн.